Как стать востребованным работником. Минимально необходимые знания для начинающего специалиста. Не стесняйтесь показывать свои новые умения

• Профессии будущего
• На кого пойти учиться после школы
  • • • Похожие бизнес-идеи:

На какие профессии повысится спрос через 3-5 лет - об этом приходится думать миллионам нынешних старшеклассников. Профессий очень много, и бывает сложно адекватно оценить предложения на рынке труда, однако иметь востребованную работу хочет каждый.

Получите чек-лист 18 идей , что можно продать на AVITO, чтобы быстро заработать денег

Эта статья поможет увидеть тенденции рынка и выбрать подходящую специальность, позволяющую через несколько лет получить высокооплачиваемую должность, а не просто никому не нужный диплом.

Профессии будущего

Современная реальность меняется так быстро, что дать точный прогноз, как изменится рынок через 10 или 20 лет, не сможет никто. Однако вот несколько полезных выводов, которые можно сделать уже сейчас:

1. Рабочих мест станет меньше.

Речь идет в основном о неквалифицированном труде - работе таксистом, кассиром и т.д.

Причин грядущих сокращений несколько: рост числа населения стал выше, чем рост экономики, а технологический прогресс постепенно входит во все сферы жизни человека. Современного горожанина не удивить кассами самообслуживания и заказами товаров через интернет. В Сингапуре уже готовят к запуску первые беспилотные такси, скоро будут тестировать первый беспилотник Tesla. Сфера обслуживания все больше автоматизируется, поэтому есть резон полагать, что живых специалистов в ней будет требоваться все меньше.

1. IT-специалисты станут еще более востребованными

Представители этой сферы котируются на рынке уже сейчас - им предлагают высокую зарплату и должности в самых крупных компаниях. Высокотехнологичная эпоха диктует свои правила, и гуманитарные профессии явно проигрывают специальностям, связанным с компьютерными технологиями.

1. Разрыв зарплат будет увеличиваться

В будущем, скорее всего, будет сложнее остаться «середнячком». Мир поделится на высококвалифицированных специалистов с хорошей зарплатой и неквалифицированных работников с мизерным окладом. Средним соискателям придется либо улучшать свои навыки, либо довольствоваться худшими должностями и меньшими зарплатами.

А теперь закономерный вопрос: как вести себя на современном рынке?

Как стать востребованным специалистом на рынке труда: 3 главных совета

Конкуренция на рынке становится выше, поэтому задуматься о своих преимуществах желательно еще до начала работы. Ниже приведены несколько советов, которые помогут не только превратиться в востребованного специалиста, но и закрепить этот статус на долгие годы:

1. Развивайте специализированные навыки

Сегодняшним школьникам учиться придется не только в университете, но и почти всю оставшуюся жизнь. Специалисты с высокой и низкой квалификацией различаются только качеством работы — то есть навыками, которыми они владеют. Именно навыки позволяют одному юристу вести крупные международные проекты, а второму претендовать на должность с зарплатой всего лишь в 15 000 рублей.

Даже если начинать придется с малого, главное не останавливаться и продолжать учиться — со временем вы вырветесь далеко вперед и обойдете всех конкурентов.

1. Выбирайте растущие рынки

Т.е. новые ниши, которые сейчас только появились, через 10 лет станут высококонкурентными. В том числе это относится к пока новым блокчейну и криптовалютам, а также цифровым технологиям. На таких рынках, с одной стороны, будет появляться больше предложений и профессий, с другой - в них будут вкладывать больше денег.

1. Учитесь все делать быстро

Современному молодому специалисту вряд ли удастся ни разу за жизнь не сменить место работы, как его предшественникам. Скорее всего, вы будете работать не только в разных компаниях, но и сферах деятельности. Нужно быть к этому готовым: уметь переключаться, быстро обрабатывать информацию, приобретать новые навыки.

Какие именно профессии ждет популярность в ближайшем будущем? И какие специальности скоро завоюют рынок? Об этом ниже.

Какие профессии будут востребованы в 2022 году: прогноз

Для многих нынешних специалистов у аналитиков весьма неутешительный прогноз. Вузы выпустили слишком много юристов и психологов, и даже дизайнеров больше, чем нужно рынку. С другой стороны, ощущается нехватка агрономов, врачей (всех специальностей) и инженеров. Если говорить в целом, то тяжелее всего будет устроиться по специальности выпускникам-гуманитариям: более 80% из них и сейчас не могут этого сделать.

Какую профессию выбрать, чтобы она и в будущем оставалась востребованной?

Нобелевский лауреат Кристофер Писсаридес указал ряд областей, в которых машины пока не смогут полностью заменить человека:

• образовательная сфера;
• здравоохранение;
• индивидуальные услуги;
• недвижимость;
• сфера домового хозяйства.

В остальных сферах все более востребованной станет робототехника. Но это не говорит о том, что люди станут не нужны. Просто появятся новые профессии, необходимые для работы с машинами. Так, уже прогнозируют новые специальности, которые появятся в в ближайшие 10 лет:

• проектировщик дирижаблей;
• биоэтик;
• медик в сфере IT;
• инженер-робототехник;
• космо-геолог;
• проектировщик энергонулевых дорог.

Это не весь перечень профессий будущего. На данный момент он состоит из более чем из 100 наименований — и со временем будет только увеличиваться.

Смотрите также видео по теме:

Если вам кажется, что такое будущее больше похоже на фантастический фильм, вспомните, насколько поменялся наш мир всего за прошедшие 20 лет. Совсем недавно мы включали музыку на магнитофонах, пользовались пленочными фотоаппаратами. Дети мечтали о персональном компьютере, а взрослые о сотовом телефоне - тогда эти вещи стоили приличных денег. А об интернете некоторые даже не слышали.

А что сегодня? Рынок завален дешевыми ПК и другими гаджетами, интернет стоит копейки, мы заказываем еду и одежду онлайн. А ведь прошло совсем немного времени!

Есть одно но: пока на проектировщиков дирижаблей в вузах не учат. Выпускникам придется выбирать из того, что есть сейчас. Однако это не приговор: просто нужно учитывать возможные перемены и выбирать сферу деятельности, максимально близкую к перспективным профессиям. Когда рынок поменяется, станут доступны и новые обучающие программы, освоить их людям с базовыми знаниями в нужной области будет проще.

Конечно, не стоит совсем забывать о личных предпочтениях. Ведь трудиться на высокооплачиваемой, но нелюбимой работе, тоже не хочется. К тому же перспективных специальностей остается не так уж мало.

Какие профессии исчезнут с рынка

Речь идет скорее об постоянном уменьшении числа занятых специалистов — вплоть до полного исчезновения, на которое (в некоторых случаях) может уйти не одно десятилетие. Так, например, эксперты уже давно пророчат исчезновение библиотекарей, однако они все еще работают в своих библиотеках. Но с развитием компьютерных технологий эта профессия действительно с каждым годом становится все менее необходимой.

К другой вымирающей профессии относятся продавцы. Они станут менее необходимы, благодаря автоматизации и росту онлайн-покупок. В этот список вошли также почтальоны и некоторые другие профессии, такие как почтальоны или вахтеры.

Но исчезает не только неквалифицированный труд. Эксперты пророчат, что скоро не у дел останутся журналисты, копирайтеры, специалисты редактирования и корректирования текстов. Функции журналистов возьмут на себя социальные сети, а работа с текстом будет автоматизирована.

Должность секретаря-реферанта тоже скоро может быть упразднена: уже сейчас многим предпринимателям дешевле нанять удаленного помощника. Представителей таких профессий, как дублер, каскадер и музейный работник могут заменить передовые технологии.

Юристам, бухгалтерам, экономистам и управленцам, которых уже переизбыток на рынке, к середине 21 века станет искать работу еще сложнее. Сбербанк уже оповестил о своих планах заменить около трех тысяч действующих юристов роботами, а от Министерства Финансов поступило предложение вполовину сократить число бухгалтеров.

На данный момент к вымирающим относится 50 профессий, и некоторые из них сейчас весьма популярны у населения.

Что изменится на рынке труда в ближайшее время

Изменения, связанные с развитием технологий, отразятся на всех сфера. Прежде чем выбрать вуз и специальность, нужно здраво оценить, чему нужно научиться, чтобы стать успешным. Мы поговорили о внедрении робототехники, но это не единственная важная перемена на рынке:

• врачей и учителей избавят от бумажной работы специальные программы. При этом сами профессии все еще будут актуальны;
• наряду с IT-технологиями и эко-проектами, активно будет развиваться сфера услуг;
• для получения востребованной высокооплачиваемой специальности соискатель обязательно должен владеть английским языком. Полезно будет знать китайский и некоторые другие европейские языки;
• образование будет все больше будет переходить в онлайн-сферу. Люди будут больше учиться - после диплома специалисты пойдут осваивать дополнительные узкопрофильные учебные программы;
• диплом станет цениться меньше, чем реальные знания и навыки соискателя.

Учитывая эти тендендции, можно задуматься о дополнительных курсах или самообразовании — например о курсах английского языка наряду с обучением в вузе.

Журнал «Рекрутинг»

Сколько на свете людей, столько и имиджей, но в этой статье нас будет интересовать только то, насколько ваш имидж соответствует характеру той работы, которую вы выполняете или хотели бы выполнять.

Имидж складывается из всей совокупности черт Вашего внешнего облика, речи, манеры поведения. Он также включает процессуальную сторону — эмоции, темп речи, восприятия и т.п. Внутренней стороной имиджа являются интеллект, эрудиция, ценности, характер.

Знаменитый социолог Эрвинг Гоффманн сказал, что имидж — это искусство «управлять впечатлением». Трудно с этим не согласиться, однако, по-моему, это искусство все более становится наукой.

Сколько на свете людей, столько и имиджей, но нас сейчас будет интересовать то, насколько ваш имидж соответствует характеру той работы, которую вы выполняете или хотели бы выполнять.

Как бы вам ни хотелось временами этого избежать, вы не в силах воспрепятствовать тому, что передаваемые вашим имиджем сигналы будут восприниматься другими людьми. Любой человек, впервые встретившись с вами, будет так или иначе их «считывать». В ситуациях, когда первое впечатление значит максимально много, воздействие подобных сигналов оказывается наиболее сильным . Роль этих сигналов, однако, не ограничивается ситуациями, когда важны первые впечатления. Ваша внешность и поведение постоянно влияют на других, и даже хорошо знающие вас люди будут воспринимать и «переводить» эти сигналы, чтобы правильно истолковывать ваше настроение.

Чем увереннее мы управляем своим имиджем, тем меньше робости будем испытывать и тем легче нам будет реализовывать свои цели.

Установите для себя, что именно вы хотите рассказать людям . Думайте о своем имидже как о рекламе и помните, что ваш имидж — это не просто картинка, которая рекламирует то, что внутри, но и обещание того, что внешний имидж предоставит рекламируемые умения, компетенцию и достоинства.

Как формируется первое впечатление? Основными факторами, на которые человек обращает внимание, являются следующие:

Фактор превосходства;

Фактор привлекательности;

Фактор отношения к нам или нас к кому-то.

Фактор превосходства

Существуют две основные составляющие этого фактора, воспринимая которые мы составляем представление о человеке:

Одежда и то, что окружает человека (каково его рабочее место, какая оргтехника, мебель);

Манера поведения человека.

Самая практичная идея, из известных мне, о том, как одеваться наилучшим образом и как улучшить свою внешность, очень проста — отдайте себя в руки специалисту. Ваш внешний вид должен внушать доверие: вы должны выглядеть дороже, чем Ваше самое выгодное предложение!

Не жалейте средств на благоустройство своего офиса или рабочего места, ведь именно здесь у посетителей складывается определенное впечатление о Вас и Вашем бизнесе. В ряде случаев важен не только интерьер, для некоторых профессий большую роль играет и «нужный адрес». Если и местонахождение, и обстановка оставляют желать лучшего, направьте усилия на изменение положения.

Вторая составляющая этого фактора — манера поведения. Основное, что оценивается здесь — независимость человека, т.е.:

Поза (расслабленная, скованная…)

Речь (медленная, быстрая, с расстановкой акцентов или монотонная…)

Манеры (нарушение некоторых общепринятых норм может говорить о независимости…)

Взгляд (прямой, бегающий…).

Фактор привлекательности

Он основан на общепринятых в данное время в данном обществе и данной социальной группе нормах.

В этом случае, чем более человек отвечает этим нормам, тем более он становится привлекательным по итогам первой встречи.

Например, в наше время из трех основных типов мужчин (пикник, астеник, атлет) как наиболее привлекательный при первой встрече оценивается атлет. Но еще больше, чем соответствие принятым нормам, воздействует на наше представление о привлекательности человека его усилия, затраченные на поддержание привлекательности (подтянутый пикник более привлекателен, чем атлет «от бога»).

Отношение к человеку

Здесь основным является то отношение, которое демонстрирует к нам воспринимаемый нами человек.

Оценка человека по этому фактору формируется в зависимости от того, как человек смотрит на нас, как ведет разговор (слушает нас или просто «терпит» присутствие); принимает он нас как личность или нет, оказывает уважение или относится без оного…

Мы редко осознаем воздействие подобных факторов, формируя впечатление друг о друге, к тому же зачастую они действуют одновременно. У каждого из нас существует своя система ценностей и убеждений, которые вступают в игру, когда складывается первое впечатление о другом человеке.

Когда Вы впервые встречаете другого человека, яркое впечатление о нем формируется у Вас в первые несколько мгновений, а устойчивое мнение — в пределах от тридцати секунд до четырех минут. Первое впечатление очень сильно и долговременно. Но иногда, чтобы изменить первое впечатление, достаточно просто взглянуть на человека второй раз.

Поскольку моя профессия требует умения понимать и анализировать презентационные сигналы, я стараюсь не судить о людях только по тому, как они подают себя, а пытаюсь отделить личность от производимого ею впечатления. Нередко сделать это достаточно сложно. По моим наблюдениям, многие люди, какими бы способностями они ни обладали, остаются невостребованными или чувствуют себя недооцененными именно в силу неправильной самопрезентации.

Иногда бывает достаточно изменить всего два-три аспекта в манере подавать себя и производимое человеком впечатление может существенно улучшиться. Окружающие начинают реагировать на него совсем иначе и сам человек изменяет мнение о себе в лучшую сторону. Однако, часто этого бывает недостаточно, потому что причины того или иного аспекта поведения лежат не на поверхности и для изменения требуется долгая и кропотливая работа.

В имидже каждого человека есть элементы, достающиеся ему от природы, или, если сказать точнее, переданные ему по наследству от предков: рост, телосложение, черты лица. Сегодня считается доказанным, что по наследству передаются и основные психологические черты и манеры поведения. Это открытие более тридцати лет назад сделал американский доктор физики и психологии Чампион К. Тойч. Вместе со своей супругой Джоэл Мари Тойч он разработал теорию поведения, названную психогенетикой и предложил метод ее практического использования. Этот метод позволяет изменить нежелательный «семейный» тип поведения личности, избавив человека от генетического «гнета».

Генетический код проявляется порой в самых различных ситуациях. И человек разумом не может осознать причины своих несчастий и неудач, ведь 5/6 мозга занимает не сознание, а именно подсознание. Приведу пример. Ко мне обратился человек, который очень успешно начал карьеру, стал заместителем директора крупной компании, но через три месяца остался без работы — кампания развалилась. Его пригласили возглавить крупное подразделение на другой фирме — через полгода он попал под сокращение. На следующем месте работы ему с трудом удалось продержаться два месяца — он вынужден был уйти, не сумев найти общий язык с подчиненными. Константа здесь — потеря работы, а переменная — причина, по которой это происходило. И сколько бы попыток он ни предпринимал, результат был бы тем же, если бы он не принял решение изменить генетический код. Дело в том, что в подсознании этого человека прочно вписана модель «потерь», доставшаяся ему от предков. Выработка программы избавления от нежелательных поведенческих моделей позволяет изменить свою личную историю и генетический код семьи. Этот человек уверен, что ему удастся избавиться от нежелательной модели и создать новую семейную историю — историю успеха. Вот уже около года у него прекрасная работа и всем своим видом он «излучает успех».

Специалист отличается от профессионала тем, что ориентирован на предмет своей работы. Профессионал же ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях, для него важно решить проблему и для этого он готов заимствовать продуктивное из других областей, из узкого специалиста становиться профессионалом. Специалист приходит и говорит: «Да, что-то с вашим компьютером случилось, но набор инструментов, который у меня есть, не позволяет мне ничего сделать». Профессионал приходит и не говорит про набор инструментов, он просто решает проблему.

Профессионал считает частью своей компетентности коммуникативную компетентность, проще говоря — умение грамотно общаться. Профессионал — это человек, с которым приятно и «удобно» работать как руководителю, так и коллегам.

Профессионально важным качеством является здоровье. Комплекс регулярных упражнений, составленных с учетом вашего нынешнего самочувствия, веса и выносливости, сделает вас сильнее и привлекательнее. Поддерживать хорошую спортивную форму не только полезно для здоровья, но и приятно для самолюбия. К тому же в некоторых фирмах, хотя вслух об этом и не говорят, стараются не брать на работу кандидатов с лишним весом или не выдвигать тучных работников на более высокие должности. Об этом написала в своей книге «Деловой этикет» Джен Ягер, известный американский социолог и консультант по менеджменту.

Для того чтобы продвигаться по службе, важно быть уверенным в себе человеком и иметь для этого основания. Возможно, на наше представление о себе в большей степени влияют наши слабые стороны, чем сильные. В чем тут дело? Вероятно, мы приняли как данность многие из своих сильных сторон и возможностей и престали обращать внимание на них в повседневных размышлениях о себе.

Люди, которые преуспевают в жизни, обычно опираются на свои сильные стороны и спокойно принимают слабые.

Часто люди, которые терпят неудачу, все время копаются в своих слабых сторонах, критикуют себя, говоря: «Что со мной происходит? Почему у меня ничего не получается?» В итоге они все больше теряют уверенность в себе.

По словам, которые мы употребляем, люди судят о нас. Из слов плетется сеть взаимоотношений между людьми. Чувства и мысли других людей так же, как и наши, выражаются в словах.

Наши ум и тело также реагируют на слова. Слова — это самый сильный наркотик, которым пользуется человечество, — так сказал Киплинг.

Слова — либо наши господа, либо наши слуги. Либо они управляют нами, либо мы управляем ими. Наши ум, жизнь, тело, каждодневное существование, успех или неудача — определяются словами. Когда мы пользуемся негативными словами, они становятся нашими господами. Это одна из причин того, что мы совершаем неудачные поступки. Из позитивных слов создается наша уверенность в себе, успех, каждодневная жизнь и даже здоровье!

Понаблюдайте за собой и своим окружением: Какие слова являются ключевыми в Вашей жизни? Как Вы отвечаете на вопрос: «Как дела?» Если ответ: «Ничего», думаю, что действительно ничего важного и существенного просто не может произойти в Вашей жизни, ведь Вселенная всегда оправдывает наши ожидания. Попробуйте вместо «ничего» отвечать «все в порядке» . Уверена, очень скоро Вы заметите изменения в своей жизни к лучшему. Нет слов важных и неважных, каждое Ваше слово формирует ту реальность, в которой Вы живете.

Насколько важен имидж для человека, делающего служебную карьеру? Настолько, чтобы сделаться центральным объектом вашего постоянного внимания. Вы должны знать, что в вашем образе привлекает, а что отталкивает окружающих; за счет чего складывается впечатление о вашей компетентности, надежности, решительности. На некоторые вопросы вы можете найти ответы сами, для решения других вам придется обратиться к профессионалу.

Есть несколько причин, показывающих, что личный имидж является важной составляющей для роста карьеры:

Имидж влияет на тех, кто принимает решения в вопросах профессионального роста;

Мы верим тому, что видим;

Мы все занятые люди и часто принимаем решения на основе первого впечатления;

Мы все действуем, осознаем это или нет, как послы своей профессии или организации;

- «нет другого пути выделить лучшего в толпе одинаковых»;

Хорошо выглядеть и уверенно себя чувствовать — это хорошо для вас.

Как показывает мой опыт и опыт моих коллег, из всего огромного количества материала по созданию имиджа люди берут то, что использовать легче всего: улыбаться всем и везде, демонстрировать искренность и внимание, следить за обувью и прической и… о, чудо! Вы — успешны и привлекательны, все просто счастливы иметь с Вами дело. Однако, люди на удивление быстро раскусывают все ваши «хитрости». Можно изображать искренность сколько угодно, но фальшь рано или поздно будет обнаружена «невидимыми чувствительными волосками», как говорил Шерлок Холмс. Я ни в коей мере не против того, чтобы следить за своим внешним видом и манерами. Но: имидж — это всегда единство внутреннего и внешнего. «Какой бы имидж вы ни старались явить миру, он, прежде всего, должен быть отражением вашей внутренней сути и прочно базироваться на ней». (Берд П. «Продай себя! Эффективная тактика улучшения вашего имиджа». — 1997).

Имидж, не подкрепляющийся постоянно реальными крупными делами, тает, подчас, как снег на весеннем солнышке. Самое главное для того, чтобы быть востребованным в своей профессии — это вполне конкретные, реальные дела, преподнесенные грамотно, в приемлемой для людей «упаковке».

Отметим в заключение, что для профессионала очень важен эффективный взаимовыгодный контакт с окружающим миром, поэтому определяющей частью его имиджа являются:

Желаю нашим читателям стать настоящим профессионалом в своем деле!

Сложно ли в условиях кризиса найти работу? Что делать, если твоя профессия перестала быть популярной на бирже труда?

Татьяна Шмерлинг до декретного отпуска работала консультантом в IT компании. Из-за кризиса должность ее сократили. Поэтому выйти на прежнее место ей фактически было некуда. Найти новую работу не удавалось, не смотря на два высших образования. Причина была в недостаточном владении иностранным языком. Выйти из сложного положения женщине помогли в районной службе занятости, отправив ее на дополнительное обучение.

Татьяна Шмерлинг:
"Я пошла на интенсивные курсы - по 8 часов занятий в день. Это мне позволило, во-первых, мобилизоваться, то есть привыкнуть оставлять детей дома и 8 часов проводить на занятиях. И при этом я сразу нашла работу и вышла уже на новую работу, на новую должность".

Получить совершенно бесплатно дополнительное образование или даже новую профессию в Петербурге может любой житель города, оказавшийся в сложной жизненной ситуации. Для этого необходимо обратиться в районную службу занятости и встать на биржу труда. Только в 2015-ом этой услугой воспользовались почти четыре тысячи петербуржцев. Лидия Царева - одна из них. Сегодня она получает диплом по новой специальности.

Лидия Царева:
"Это обучение расширило все мои знания и я уже, примерно, представляю, куда пойду. Профессия была для меня не совсем новая, но это то, что мне необходимо было. Здесь мы изучили сметное дело, освоили программу "визард", изучили бюджет, внебюджет, то есть мне очень понравилось обучение".

Специалисты сметного дела и договорных отношений в строительстве сегодня - одни из самых востребованных на бирже труда Санкт-Петербурга. Найти работу многим студентам удается уже во время обучения. Тем же, кому фортуна улыбнулась не сразу, помогают трудоустроиться - это один из этапов получения новой специальности.

Алла Еськина, руководитель направления учебного центра:
"С ними работает тренер, психолог, который имеет большой опыт работы в сфере управления персоналом, набора персоналом. Они работают с резюме, смотрят сильные и слабые стороны, моделируют какие-то ситуации по собеседованию. К примеру, в дальнейшем после обучения они заполняют электронные анкеты и с ними работает наш специалист, который занимается именно функцией трудоустройства".

В получении квалифицированных кадров сегодня заинтересованы и многие работодатели. Так, например, на Невском заводе в 2015-ом стартовала государственная программа по опережающему обучению. За этот год здесь получили дополнительную профессию почти 120 человек.

Андрей Маслов, заместитель генерального директора:
"Это, во-первых, большая производительность, сокращение времени изготовления заказа, повышение заработной платы непосредственно сотруднику, который выполняет эту работу, фактически один человек выполняет работу за двоих. Это меньше времени, меньше издержек, выше себестоимость продукции".

Еще несколько месяцев назад работать вот с таким агрегатом Николай Васильев самостоятельно не мог. Теперь, освоив новую профессию, слесарь по сборке металлических конструкций, многие операции может делать один. В результате, собрать вот такую газовую турбину удается гораздо быстрее.

Николай Васильев, слесарь по сборке металлических конструкций:
"Выбрал профессию строполя вторую, чтобы было легче работать. Раньше мы строполей звали, без них нельзя было, сейчас мы можем сами многое делать. И плюс - повышение по финансам".

В 2015-ом в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось больше ста тысяч петербуржцев. И половину из них уже удалось трудоустроить. Кризис - это не только неприятные неожиданности, но и новые возможности.

Юлия Бахирева, заместитель руководителя Агентства занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга:
"В кризисные годы всегда мотивация у людей сильнее. Они понимают, что терять время на поиск - это реально терять время, поэтому достаточно активно пользуются и программами обучения, и другими услугами".

Ирина Товкалева, Максим Беляев, Линда Черкасова, Андрей Клемешов, Александр Высоких. Первый канал - Санкт-Петербург.

Работа в интернете на дому становится популярнее год от года. Даже самые квалифицированные и успешные работники неожиданно уходят на вольные хлеба. Это ли не повод задуматься?

Копирайтинг – работа через интернет

Чтобы стать автором статей и заработать на этом деньги, мало быть гением письменной речи. Работа в интернете в большинстве случаев равнодушна к редким талантам. Порой встречаются совсем нетворческие экземпляры, они работают, как автоматические пишущие машинки, которые на заказ и определенный денежный эквивалент, еженедельно выдают тонны бездушного контента. Главное: четкое соответствие с оплаченным заказом. Так какие же качества интернет-писателя самые важные:

• 
  Грамотность – это самое важное условие. Не зная элементарных правил русского языка, можно быть кем угодно, только не писателем.


• 
  Умение слушать и слышать . Точнее – читать и осознавать. Понимание конечной цели, которую стремится получить заказчик с помощью статьи, делает копирайтера очень привлекательным в глазах работодателей. А еще очень много скучных требований, способных на корню зарубить весь творческий потенциал амбициозного писателя. Если не пугает участь писать не так, как хочется, а как требуется – то это просто замечательно.


• 
  Дисциплина и работоспособность . Работа в интернете на дому подразумевает что отныне и навсегда начальник в привычном понимании этого слова уходит навсегда . Удаленные писатели сами себе хозяева и это их главное достоинство, которое таит в себе страшную опасность. Никто не может уволить работающего из дома, поэтому можно сутками прокрастинировать, не боясь праведного гнева босса. Зато можно потерять перспективного заказчика, но не беда – найдется другой. Важно не забывать, что за бесконечный поиск работы еще никому не заплатили. Держать ритм и ежедневно выдавать свою текстовую норму – залог успеха хорошего копирайтера.


• 
  Ответственность . Дал слово – выполняй. Даже если все темные силы параллельной вселенной решили противостоять твоим благим намерениям. Даже если конец света наступит через считанные минуты – последнее в своей жизни, что должен запомнить копирайтер, как он набирает завершающие предложения заказанного текста. Репутация, она очень капризная дама – ее трудно завоевать, но чертовски легко потерять без возможности реабилитации.

Существует еще много разных правил и требований, но перечисленные выше – практически библейский завет на ниве копирайтинга. Работа в интернете сложна в своей простоте и в этом её главный парадокс . Чтобы понять, подходит эта полу-журналистская деятельность конкретному человеку, достаточно задаться целью приобрести стаж копирайтерского мастерства ровно в один месяц. Если за этот период работа в интернете на дому не принесла ни удовольствия, ни денег – значит следует искать другой путь . Ведь сидя дома, можно заработать не только на текстах, но и с помощью других знаний и умений.

Кто-то мечтает о богатстве, кого-то интересует наука, а некоторые люди хотят стать популярными. Ведь популярный человек имеет массу преимуществ. Его узнают в компании, он всегда умеет найти общий язык с другими людьми, а в новом обществе довольно быстро заводит знакомства. Жизнь такой личности кажется похожей на радужный вихрь, потому что человек из этой категории имеет много различных увлечений и всегда везде успевает. Многие из тех, кто ищут ответ на вопрос о том, как стать популярным, скорее всего, просто удовлетворяют свое любопытство или следуют мечте. Лишь у единиц есть реальная цель стать именно таким человеком. И они готовы приложить усилия, чтобы добиться ее.

Девушка может задумываться о том, как стать популярной, чтобы привлечь внимание одного-единственного человека (который при этом может любить дам совсем другого склада). Популярность не появляется на пустом месте. Для того чтобы стать именно таким, общительным и незаменимым в компании, надо научиться устанавливать контакты. Причем делать первый шаг придется именно популярному человеку. Ведь остальные люди могут быть застенчивыми или просто держаться своих знакомых.

Как стать популярным, если очень низкие? Надо развивать их. Например, это успешно делается на специальных курсах. А студенты таких профессий, как журналисты и социологи, продолжают совершенствовать эти навыки всю свою жизнь. Поэтому не стоит бояться неизвестного. Многие люди не решаются сделать первый шаг и познакомиться. А общительные личности при этом легко устанавливают контакты.

Дело в том, что те индивиды, которые боятся первыми заговорить, постоянно беспокоятся о том, что о них подумают со стороны. Этот страх абсолютно напрасен и даже вреден. Перед тем, человеку придется справиться со многими фобиями. Только изменившись, можно достичь цели. Популярность - не синоним слова возникают при необходимости, и часто ими становятся как раз известные в компании люди. Но для того, чтобы стать лидером, у группы должна быть цель, к которой он будет их направлять.

Популярный человек не намерен куда-то вести людей. Он может быть приятным в общении или даже образцом для подражания, однако, его функция иная. Перед тем, надо научиться быть естественным. Иначе вместо репутации «своего» человека можно заработать репутацию позера и безбашенного индивида. Лучший способ быть приятным в обществе без лишнего пафоса - это юмор. Можно быть просто позитивым и шутить, и это привлечет других. Однако нельзя стать популярным, используя насмешки и пошлый юмор. Самоирония - тоже хороший метод, который может позволить разрядить обстановку.

Популярный человек не скрывает своих талантов и увлечений, хотя несет в себе при этом долю загадочности. Его могут быть необычными и даже шокирующими. Это не значит, что нужно немедленно бежать в серпентарий. Можно заняться йогой или каким-нибудь видом искусства. На земле нет человека, у которого не было бы какого-нибудь таланта. Такие качества являются отличительной чертой индивида, и их надо развивать. Как стать популярным, если на все это просто нет времени? Может, не стоит становиться слишком известным?

Сегодня один из самых распространенных методов приобретения популярности - это известность в интернете. Например, в социальных сетях. Только и такой способ отнимает достаточно много времени. Ведь он потребует общительности и ведения своей группы, а в идеале - блога. Поэтому, прежде чем стремиться к известности, надо взвесить все плюсы и минусы нового статуса. Может быть, душа хочет чего-то другого, а не тщетной славы и сиюминутных удовольствий?